नई दिल्ली: केंद्र सरकार ने जनवरी 2024 में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को मंजूरी दे दी है, जिससे केंद्रीय कर्मचारियों (Central Government Employees) की सैलरी में बड़ा इजाफा होने की उम्मीद है। इस फैसले का सीधा असर लाखों सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों पर पड़ेगा।
फिटमेंट फैक्टर से तय होगी सैलरी
जानकारों का मानना है कि फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को 2.28 से 2.86 के बीच रखा जा सकता है। जैसे-जैसे फिटमेंट फैक्टर बढ़ेगा, वैसे ही बेसिक सैलरी (Basic Salary) में भी बढ़ोतरी होगी।
कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग?
8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को 1 जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है। हालांकि, सरकार की ओर से इसकी आधिकारिक पुष्टि अभी नहीं हुई है। गौरतलब है कि वर्तमान में 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत वेतन का भुगतान किया जा रहा है, जो 2016 से लागू है।
बेसिक सैलरी में 40-50% की बढ़ोतरी संभव
विशेषज्ञों के मुताबिक, यदि फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक पहुंचता है तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 40-50% तक वृद्धि हो सकती है। इससे 18,000 रुपये की न्यूनतम सैलरी बढ़कर 41,000 से 51,480 रुपये तक पहुंच सकती है।
कितने लोगों को मिलेगा लाभ?
8वें वेतन आयोग के लागू होने से करीब 49 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारी और 65 लाख पेंशनभोगी लाभान्वित होंगे। इसके अलावा, सरकारी पेंशन में 186% तक की बढ़ोतरी हो सकती है, जिससे रिटायर हो चुके कर्मचारियों को भी राहत मिलेगी।
सरकार जल्द कर सकती है आधिकारिक घोषणा
सरकारी कर्मचारियों को अब 8वें वेतन आयोग के आधिकारिक ऐलान का इंतजार है। सरकार आने वाले दिनों में इस पर बड़ा अपडेट दे सकती है।